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今年三季度上市公司董事长辞职同比增1.6倍

2014-02-19 11:44:15
来源:你我贷

昨日晚间,孚日股份()发布总经理辞职公告,称公司董事会于10月20日收到公司总经理孙勇递交的书面辞职报告,孙勇先生因个人原因申请辞去公司总经理职务,但仍继续担任公司董事。

在宏观经济下行的背景下,上市公司的?#23548;?#26222;遍走低,而由此引发的问题越来越多地突显出来,以上市公司的高管离职为例,其原本是市场行为,但在目前的经济环境下,则显示出某种特别的倾向。

例如,今年三季度董事长和高级管理人员的离职数量?#20808;?#24180;同期有较大的增幅,尤其是董事长辞职人数同比增长了1.6倍。而就在10月22日,西仪股份()还公告称包括董事长、2名董事和一位副总经理集体辞职。

三季度上演离职潮

根据上市公司公告统计显示,2012年第三季度沪深两市共有138家上市公司发布了“董监高”的辞职公告,涉及199人,比去年同期多了15人。去年同期沪深两市总共有123家上市公司发布了董监高的辞职公告,涉及184人。

199人中,有102位董监高的离职是因为工作关?#25285;?#22914;工作调动、工作调整或者是工作需要,有的彻底离开了公司,有的留任其他职位,如滨海能源()的董事长、总经理卢兴泉辞去了总经理职务后仍担任公司董事长等职务。

同时,也有部分董监高的离职理由是工作事务繁忙,以独立董事为突出,三季度沪深两市有16?#27426;?#33891;宣布辞去职务,但绝大部分为个人原因。

独立董事通俗来讲,就是不在公司任职、不参与具体事务、未持有公司股票,却能为公司出谋划策的人。但是一直以来,中国上市公司独立董事惹来的非议?#27426;希?#27604;如兼职过多,退休官?#27604;?#28903;余热,行业分析师语?#30003;用?#31561;等。

?#28304;耍?#20013;投顾问金融行业研究员边晓瑜对《第一财经日报》记者称,独立董事的问题是我国长期存在的普遍现象,相关法律法规并未能起到很好的约束作用。

除了工作因素外,还有87位董监高的离职理由是个人原因,大部分为高管,近40人;有7人明?#20998;?#20986;是因为年龄问题而离职,大部分为监事;有3人是因为身体问题或健康问题。

事实上,不仅三季度,进入2012年以来,沪深两市就?#27426;?#19978;演公司高管辞职的热潮,此前据媒体统计,今年前两个月,就有101家上市公司发布了高管辞职公告,其中涉及辞职人员包括董监高在内共110人。

?#28304;耍?#36793;晓瑜对记者表示,目前受宏观经济恶化影响,企业经营环境发生重大改变,在此背景下,高管套现辞职的现象也屡见不鲜,“这在很大程度上也反映了我国实体经济的发展遇到了重大问题”。

董事长挂印为哪般?

而仔细分析今年和去年同期两组董监高辞职的数据,也?#26376;?#20986;一些值得关注的现象。

比如,今年和去年第三季度辞职的董事数量相差不大,去年为86人,今年为87人,也就是说今年仅比去年多了1人,但是,其中去年辞职的董事长仅5人,今年则飙升至13人,增幅达到1.6倍。

董事长是企业的最高负责人、股东利益的最高代表,统领董事会,理论上?#25285;?#33891;事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务。

“但是,与国外成熟的企业规制相比,国内董事长在企业中扮演着多重角色,在公司创办初期、战略规划制定、生?#26469;?#20129;关头都发挥重要作用。”边晓瑜说。

而在宏观经济环境恶化的背景下,董事长的更迭往往更具有联想性。

8月16日,西南证券()公告称,因工作需要,原董事长翁振杰和副董事长王华刚辞职。而微妙的是,两人是在西南证券并购国都证券失败之后离职的。

还有的董事长离职是由于上市公司主导权的变更,而此类的离职往往带动整个管理层的变化,董监高集体离职。比如光华控股()。

光华控股的原?#23548;?#25511;制人为南方传媒集团,7月初,光华控股的第一大股东开元资产涉及股权变动,金?#37096;?#32929;成为开元资产的控股股东,而赵璧生、赵辉父子100%持有金?#37096;?#32929;。由此,光华控股?#23548;?#25511;制人变成了赵璧生、赵辉父?#21360;?/p>

股权关系变动之后,光华控股的总经理蔡建新率先辞职,原因是年龄问题,之后2位董事、董秘、总会计师、监事因个人原因辞职,接下来独立董事和董事长先后辞职,理由为公司?#23548;?#25511;制人发生变更。在8月8日~9月3日之间,先后有8位董监高离职。

与光华控股类似的还有丰华股份(),在其控制权转让的过程中,包括董事长在内的7位董监高先后辞职。

除了董事外,今年三季度离职的高级管理人员达到了71人,比去年同期的59人多了12人。尤其是深市主板,去年深市主板离职的高管29人,今年达到了41人。

高管在通常意义上包括上市公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书、境内?#31181;?#26426;构负责人等。

“一般情况下,高管由于企业经营管理不善而离职并不足为奇。”边晓瑜?#25285;还?#20316;为职业经理人,在企业面临困境时批量离职却能说明问题,这表明我国企业高管并未能完全与企业的长期发展战略相结合,而是一味地追寻单纯的经济利益。

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